V našo sredino zato vabimo odgovorne in ambiciozne sodelavce, ki so s svojim znanjem in izkušnjami pripravljeni sprejeti izzive in uresničiti svoje ideje ter pričakovanja podjetja. Če verjamete in zaupate v svoje sposobnosti, Vas vabimo, da oddate svojo ponudbo skupaj z življenjepisom KADROVSKI RAZPIS s pripisom Finančni referent.

Odgovornost delovnega mesta:

  • natančno in hitro obdelavo dokumentov in faktur.

Finančni referent v oddelku financ:

  • kontrolira, likvidira in knjiži prejete fakture.
  • usklajuje evidence prejetih faktur in stanja z dobavitelji.
  • vodi fakturno knjigo, knjiži prilive kupcev.
  • knjiži blagajne PE in prenose računov.
  • kontrolira prilive in odlive na TRR, pripravlja odprte postavke.
  • pripravlja medsebojne in verižne kompenzacije.
  • pripravlja opomine neplačnikom in obračunava obresti.
  • skrbi za urejen arhiv dokumentacije.

Za opravljanje dela pričakujemo:

  • poznavanje računovodskih in davčnih predpisov,
  • delovne izkušnje na podobnih delovnih opravilih,
  • znanje angleškega jezika,
  • znanje hrvaškega jezika je prednost,
  • obvladovanje dela z računalnikom, napredno poznavanje MS Office, masovno obvladovanje podatkov,
  • vozniško dovoljenje B kategorije,
  • željo in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
  • natančnost, prodajno orientiranost, komunikativnost, samoiniciativnost, iznajdljivost, zanesljivost, sposobnost dela v timu

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

  • želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
  • komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
  • samoiniciativnost,
  • proaktivnost,
  • pripravljenost na spremembe,
  • pozitivna naravnanost,
  • timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

  • plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
  • plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
  • stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
  • letno nagrado za poslovno uspešnost,
  • regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
  • plačilo dodatka na stalnost,
  • možnost izobraževanj in usposabljanj,
  • mentorstvo ob zaposlitvi,
  • dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
  • formalna in neformalna druženja,
  • ostale ugodnosti.

Zaposlitev se sklene za določen čas z 2-mesečnim poskusnim delom, z možnostjo podaljšanja.