V našo sredino zato vabimo odgovorne in ambiciozne sodelavce, ki so s svojim znanjem in izkušnjami pripravljeni sprejeti izzive in uresničiti svoje ideje ter pričakovanja podjetja. Če verjamete in zaupate v svoje sposobnosti, Vas vabimo, da oddate svojo ponudbo skupaj z življenjepisom KADROVSKI RAZPIS s pripisom Specialist za digitalni marketing – optimizacija iskalnikov (m/ž), do 30. 6. 2023.

Ključna vsebina dela:

  • priprava analiz vedenja uporabnikov pri iskanju v spletni trgovini,
  • analiziranje rezultatov iskanja ter identifikacijo neuspelih iskanj,
  • priprava in izvedba ukrepov za izboljšanje iskalne izkušnje uporabnikov,
  • sodelovanje s sodelavci s področja upravljanja produktnih kategorij in data managementa,
  • razvoja novih iskalnih funkcij od zasnove do izvedbe,
  • testiranje novih ali dopolnjenih funkcionalnosti naše spletne trgovine,
  • aktivno sodelovanje pri uvajanju, podpori in optimizaciji spletne strani podjetja,
  • aktivno sodelovanje pri uvajanju, podpori in optimizaciji B2B/B2C portala,
  • sodelovanje pri drugih spletnih projektih (optimizacija spletnih strani, marketing automation…).

Pričakujemo:

Za opravljanje dela pričakujemo:

  • visokošolsko izobrazbo tehnične ali družboslovne smeri,
  • dve do tri leta delovnih izkušenj s področja delovanja e-trgovin s poudarkom na iskanju,
  • odlično znanje slovenskega jezika,
  • aktivno znanje angleškega in hrvaškega jezika,
  • močne analitične in konceptualne sposobnosti,
  • dodatna prednost je poznavanje delovanja in upravljanja SOLR iskalnika ter poznavanje HCL Commerce rešitve
  • pripravljenost za stalno učenje in širjenje svojega znanja,
  • sposobnost tako samostojnega kot tudi timskega dela,
  • sposobnost divergentnega razmišljanja,
  • odprtost za nove ideje,
  • samoiniciativnost, kreativnost, natančnost, organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter prilagodljivost.

Nudimo:

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj, med drugim ponujamo še:

  • plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
  • plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
  • stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
  • letno nagrado za poslovno uspešnost,
  • regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
  • plačilo dodatka na stalnost,
  • možnost izobraževanj in usposabljanj,
  • mentorstvo ob zaposlitvi,
  • dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
  • formalna in neformalna druženja.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za določen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.