V našo sredino zato vabimo odgovorne in ambiciozne sodelavce, ki so s svojim znanjem in izkušnjami pripravljeni sprejeti izzive in uresničiti svoje ideje ter pričakovanja podjetja. Če verjamete in zaupate v svoje sposobnosti, Vas vabimo, da oddate svojo ponudbo skupaj z življenjepisom KADROVSKI RAZPIS s pripisom PRODAJNI INŽENIR OVE/HVAC, do 30. 9. 2023.

Ključna vsebina dela:

  • Doseganje ciljne prodaje in RVC,
  • Podpora prodajnim aktivnostim, realizacija zahtevnejših komercialnih poslov,
  • Razvoj področja OVE/HVAC in novitet,
  • Promocija programa poslovanja na področju OVE/HVAC,
  • Vzdrževanje in skrb za komercialne pogoje,
  • Zaznavanje, razvijanje in realizacija novih poslovnih priložnosti z namenom širjenja obsega poslovanja,
  • Pridobivanje projektnih poslov,
  • Pregled nad projekti,
  • Analiza prodajnih aktivnosti in priprava poročil,
  • Nudenje tehnične – ekspertne podpore sodelavcem,
  • Sodelovanje s prodajnim specialistom na področju OVE.

Za opravljanje dela pričakujemo:

  • da imate 6. lahko tudi 5. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektro, energetika ali druge ustrezne)
  • da poznate elektrotehnični material,
  • da obvladate delo z računalnikom,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • vozniški izpit B kategorije,
  • prednost poznavanje novitet s področja PV, avto polnilnic, baterijskih hranilnikov in podkonstrukcij.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

  • vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
  • želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
  • komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
  • samoiniciativnost,
  • proaktivnost,
  • pripravljenost na spremembe,
  • pozitivna naravnanost,
  • timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

  • plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
  • plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
  • stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
  • letno nagrado za poslovno uspešnost,
  • regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
  • plačilo dodatka na stalnost,
  • možnost izobraževanj in usposabljanj,
  • dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
  • formalna in neformalna druženja,
  • ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.