V našo sredino zato vabimo odgovorne in ambiciozne sodelavce, ki so s svojim znanjem in izkušnjami pripravljeni sprejeti izzive in uresničiti svoje ideje ter pričakovanja podjetja. Če verjamete in zaupate v svoje sposobnosti, Vas vabimo, da oddate svojo ponudbo skupaj z življenjepisom KADROVSKI RAZPIS s pripisom VODJA POSLOVNEGA RAZVOJA.

Ključna vsebina dela:

  • skrb za razvoj blagovnih znamke na slovenskem in hrvaškem trgu,
  • načrtovanje, organizacija in izvedba prodajnih aktivnosti na terenu v regiji,
  • razvoj novih potencialnih priložnosti in poslov v tesni povezavi s kupci in dobavitelji,
  • izboljšava prodajnih in trženjskih pristopov v ožjem sodelovanju z vodstvom prodaje in vodstvom podjetja,
  • razvijanje in nega stikov na strokovni ravni s ključnimi strankami,
  • sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov na trg,
  • vodenje projektov in sodelovanje v projektni skupini,
  • zagotavljanje izpolnjevanja plana prodaje,
  • spremljanje tržišča in konkurence,
  • priprava poročil in analiz,
  • izvedba operativnih del na področju komerciale,
  • neprekinjeno usposabljanje prodajnega osebja v distribucijski mreži
  • izvajanje poprodajnih aktivnosti – skrb za kupce.

Za opravljanje dela pričakujemo:

  • da imate vsaj 6/1 ali 6/2 stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektro, strojne, računalniške ali druge) ali manj z ustreznimi dokazljivimi izkušnjami,
  • vsaj eno leto delovnih izkušenj v komerciali ali prodaji
  • da poznate osnove elektrotehničnega materiala,
  • da obvladate delo z računalnikom,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • znanje hrvaškega jezika je prednost,
  • vozniški izpit B kategorije.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

  • vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
  • želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
  • komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
  • samoiniciativnost,
  • proaktivnost,
  • pripravljenost na spremembe,
  • pozitivna naravnanost,
  • timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

  • službeni prenosni računalnik in mobilni telefon,
  • plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
  • plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
  • stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
  • letno nagrado za poslovno uspešnost,
  • regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
  • plačilo dodatka na stalnost,
  • možnost izobraževanj in usposabljanj,
  • dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
  • formalna in neformalna druženja,
  • ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.